1、加大乡村教师外出学习培训力度。让乡村教师更好的学习新的教育理念与授课方法,提高教师的专业素质和综合素养,活到老学到老,随时保持精神饱满的状态,学以致用,进而更好的投入到教育工作中去。
2、加大乡村学校硬件建设。让教师把培训学习的结果运用于实际教学中,彻底解决因委派外出学习的教师受到了乡村学校硬件条件的影响,没有及时给学生添加新鲜血液,不让外出培训学而无用,让培训效果事半功倍。
3、强化教师培训更新培训模式。采取线上线下培训,共享资源学习,也可以请专家来乡村学校进行培训。解决因外出学习花费大,时间长的问题。
4、建立健全教师学习培训机制。在县内设立县教育研究培训机构,定期负责实施全县乡村教师学科培训,指导全县各中小学教师的校本培训。争取所有乡村教师每年都得到培训,切实提高乡村教师教育教学水平,提升乡村教学质量。
5、建设县教育教学资源共享平台。定期开展线上教学培训,让全体教师在线学习相互交流,进而更好的为教育事业服务。
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