能说具体一点，哪方面的吗?

中小企业管理培训应该从以下几个方面入手：

1. 培训内容的确定：根据中小企业的特点和需求，确定培训内容，包括管理、营销、财务、人力资源等方面的知识和技能。

2. 培训方式的选择：根据中小企业的实际情况和培训内容的特点，选择合适的培训方式，如线上课程、面授课程、研讨会、实践操作等。

3. 培训师资的选拔：选择具有丰富实践经验和专业知识的培训师，确保培训的质量和效果。

4. 培训评估的实施：培训结束后，进行培训效果的评估，及时总结经验和不足，为下一次培训提供参考。

5. 培训后的跟进：培训结束后，对参训人员进行跟进，帮助他们将所学知识和技能应用到实际工作中，提高工作效率和质量。

总之，中小企业管理培训应该根据企业的实际情况和需求，结合培训内容、方式、师资、评估和跟进等方面进行全面规划和实施，以提高企业的管理水平和竞争力。