企业可以通过以下方式来拓展培训渠道提升培训效果:
1. 在线化培训:建立企业内部在线学习平台,通过视频、PPT、文档等形式开设各类课程,使员工可以随时随地学习,提高培训效果。
2. 社交化培训:利用企业社交网络或微信公众号等平台,推送学习内容并鼓励员工进行互动、分享,从而激发员工自主学习的积极性,提高培训效果。
3. 外部培训:通过参加外部培训课程或者邀请专家到企业授课,引入新鲜的思路和资源,帮助员工拓宽眼界、提高知识水平和技能素养。
4. 现场培训:定期组织现场培训,将理论应用于实际操作,让员工在真实环境中学习,加强体验感和参与感,提高培训效果。
5. 拉动式培训:由员工主动参与,先行学习,然后作为小组代表向其他员工传递所学知识和技能,拉动整个团队学习共同提高。
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