企业管理人员培训怎么做

企业管理人员培训应该从以下几个方面来做：

1. 确定培训目标：明确培训的目标，确定需要培训的内容和目标人群。

2. 制定培训计划：根据培训目标和内容制定培训计划，包括培训时间、地点、方式等。

3. 选择培训方式：根据培训内容和目标人群选择合适的培训方式，如面对面培训、在线培训、研讨会、讲座等。

4. 确定培训师资：选择合适的培训师资，包括内部培训师和外部培训师，确保培训师资具有专业知识和丰富的实践经验。

5. 进行培训评估：在培训结束后进行培训评估，包括培训效果评估和培训师资评估，以便更好地改进和完善培训计划。

6. 持续跟踪和反馈：对于培训人员的实际工作表现进行持续跟踪和反馈，及时发现和解决问题，确保培训的效果得到持续的提升。