应该根据你们公司财务存在的问题进行培训。没必要弄一些高深的一般员工不需要的财务知识。建议你关注一下几点:
1、费用报销
这个跟大部分员工都有关,也是大家都关心的东西。你可以梳理一下你们的报销流程、审批环节,特别是财务部门对报销发票的要求,比如:
普票必须要加税号;
公司抬头必须完整不能只写简;
什么样的报销必须要专用发票,以及专票所需资料;
在微信的小程序里要求大家填写公司的发票资料,以后开据发票及准确又快捷,更不会有人没事有事就过来要开票资料;
2、对销售部门的培训
一般公司对销售人员都有考核,比如销售完成率,但是从财务的角度考虑,货卖没卖出去不关心,关心的是卖出去的货什么时候收到钱。这就可以对销售部门做应收账款的账期考核培训,要求销售人员尽量提前回款。
3、其他的比如可以给大家做关于
公积金
、社保
、医保
的知识培训,以及年终奖
扣税知识的培训等。